為大力弘揚公司企業文化，增強干部員工守紀律、講規矩、合規運營意識，11月13日至14日，公司工會成功舉辦了“與企同夢，以賽促學”主題知識競賽活動，公司黨委書記、董事長羅鵬偉出席開幕式并致辭。 本次競賽由公司本部及各子公司組成12支代表隊，共36名選手參賽，比賽分為初賽、復活賽和決賽，初賽分為上、下半場進行，在初賽及復活賽中優勝的6支隊伍晉級決賽。每場比賽設必答題、搶答題、風險題及觀眾互動題環節。 羅鵬偉在賽前致辭中表示，企業文化引領企業正道前行，是驅動企業持續高質量發展的核心引擎，守紀律、講規矩是我們的行事準則，合規運營是企業持續發展的基石，三者相輔相成，共同構成了我們企業健康發展的內在動力。希望大家以此次活動為契機，將企業文化融入到企業發展的血脈之中，將紀律和規矩意識落實到日常工作的點滴之中，將合規管理貫穿于企業運營的各個環節之中，為推動公司高質量發展而努力奮斗。 羅鵬偉致辭
初賽：群雄逐鹿 鋒芒初現 初賽現場氣氛熱烈。選手們個個聚精會神，躍躍欲試，爭先恐后。觀眾們也沉浸其中，或為選手的精彩回答鼓舞歡呼，或因答錯而惋惜嘆氣。搶答環節更是將氣氛推向高潮，參賽隊伍你追我趕，比分交替上升，每一題都成為決定勝負的關鍵，緊張與激烈的氛圍讓現場每個人都熱血沸騰。
觀眾互動環節為現場增添了別樣的趣味和緊張感。主持人提出問題后，觀眾們紛紛舉手，熱情高漲，答題觀眾才思敏捷、對答如流，每一個正確答案都能為相應的參賽隊帶來寶貴的加分。互動環節讓現場觀眾更深入地參與到學習與比賽中，參賽隊員與觀眾之間形成了一種特殊的默契，每一次加分都讓他們歡呼雀躍，比賽現場高潮迭起。 復活賽：絕地反擊 重燃希望 這是一場四進二的“殘酷”較量，十道搶答題決定著參賽隊的去留。每一次搶答都可能成為改變“命運”的關鍵，選手們神情嚴肅、全神貫注，雙手放在搶答器上時刻準備著。題目公布，搶答器聲立刻響起，這是對選手們的反應能力和知識儲備的雙重考驗，在這場扣人心弦的復活賽中，弘耀昇隊和鈦谷長材隊憑借頑強的斗志和扎實的知識儲備突出重圍，成功晉級，他們如同在賽場上逆轉戰局的勇士，帶著必勝的信心向著決賽沖鋒。 決賽：巔峰對決 激情燃燒 決賽現場，氣氛緊張得如同繃緊的弦，一觸即發。相較于初賽，選手們的表現更為驚艷，每一道題目都似被他們輕松駕馭，答案精準，就連冗長復雜的風險題，他們也能流利作答，內容完整。鈦谷長材隊二號選手和公司本部隊三號選手無疑是這場巔峰對決的焦點。他們的比分相持不下，使比拼進入白熱化。每一題的作答都是一次實力的展示，他們總能給出完美答案，讓觀眾不禁為其精彩表現而贊嘆，現場不時響起激烈的掌聲與歡呼聲。 頒獎 ：花落誰家 經過緊張激烈的角逐，最終公司本部代表隊奪取本次知識競賽第一名，第二名鈦谷長材代表隊，第三名正能實業代表隊。個人一等獎是來自公司本部隊的陳媛；個人二等獎分別為來自正能實業二隊的白小麗、鈦谷長材隊的張麗娟；個人三等獎分別為來自公司本部隊的魏家豪、正能實業二隊的郭煜康、寶氮化工隊的李曉佳。 團體第一名 本部代表隊 團體第二名 鈦谷長材代表隊 團體第三名 正能實業代表隊 一等獎 陳媛 二等獎 張麗娟 白小麗 三等獎 魏家豪 郭煜康 李曉佳 會議總結 師紅勤作總結講話 工發集團黨委副書記、總經理師紅勤作了總結講話，他表示，合規管理是提升企業核心競爭力的重要內容，也是實現公司高質量發展的基本要求，此次活動既是對企業文化的傳承和弘揚，更是一次學習成果檢驗的課堂。希望全體干部員工能夠深刻感悟公司的文化內涵，做到知規守矩，更要做好合規文化的傳播者和踐行者，內化于心、外化于行、知行合一，為推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。 |
